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介绍

"　　《人力资源管理英语》旨在为中国学生和外企管理者的人力资源管理实践提供帮助。本书主要特点如下：
      1．对人力资源管理的主要理论进行系统介绍和阐述。内容广而全，涉及人力资源管理的主要职能，包括工作分析、招聘与甄选、雇员培训、雇员职业生涯发展、绩效管理、薪酬制度、工会与劳动法、雇员集体谈判以及员工健康及安全方面的知识。
      2．注重专业词汇的介绍，帮助读者排除语言障碍。本书所有章节后均包括中英文对照的词汇表以及中文注释，书后增设英汉对照词汇表，目的是帮助中国读者熟悉人力资源管理的相关术语，体会相对较为艰涩的专业概念。
      3．增加案例，强调实用性。每一章后均有与课文内容相对应的案例，对课文中所涉及的理论从实践角度做进一步的阐述。
      本书适用于高校管理或国际商务等专业的师生使用。也可满足三资企业管理层和商务人士自学的需要。"

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