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　　我们生活在一个实用、效率、竞争的社会，每一个人的生活节奏越来越快，_那种“路遥知马力”的识人方法尽管不过时，但很多时候已绎派不用场了。人口存全国乃至世界范转内流动，人力资源不断重新配置，而人们变换工作、跳槽改行更是家常便饭，这一切对于人与人的交往无不提出了严峻的考验，我们得调整过去的那一套识人用人的方法，尤其要提高识人的速度。