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介绍 绩效管理是困扰人力资源工作者的一大难题。大部分企业或多或少都进行过构建绩效管理体系的尝试，但有些企业绩效管理的效果不是很理想。很多企业对绩效管理没有系统的思考，没有系统性地构建绩效管理体系．绩效计划、绩效实施辅导、绩效考核、绩效结果反馈等各个环节的工作没有起到应有的作用。
本书将绩效体系构建和绩效管理实施方面的思路模型、方法工具、心得体会归纳整理．帮助企业逐步完善绩效管理系统．加强绩效管理实施各个环节的工作力度，最终取得成效。 |
