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介绍

　　本书运用公司价值、委托代理、博弈论、作业成本和平衡计分卡等相关理论与方法，重点对适应我国的EVA理论创新和EVA在上市公司应用进行了深入、细致的研究。在EVA理论研究方面，首先从EVA的经济本质和管理实践两个角度，系统论证了EVA的价值创造机制问题，为以EVA作为价值管理型业绩评价和激励机制的指标提供理论依据；然后，根据我国资本市场的特殊性以及我国会计准则的规定对EVA进行了理论创新。在EVA应用研究方面，以我国上市公司为对象，首先构建了以价值增值为目标，以价值链会计的时空架构为载体，以EVA为核心方法，以EVA、ABC和BSC三者整合为具体内容的综合业绩评价系统，提出了系统构建的理论框架、基于作业平台的E—A集成价值计量模型，设计了基于EVA的综合业绩评价模型；然后根据所构建的EVA综合业绩评价系统和我国资本市场的现实背景，研究了我国上市公司基于EVA的经理人激励机制，采用组合报酬契约方式，设计了经理人薪酬计划和股票期权计划。